团队名称： SPT朝阳轮胎组  (久越数字营销集团)

　　Leader姓名： Sandy

　　Leader职位： 客户群总监

　　团队人员：Clay客户总监，Mark客户经理，Lynn客户执行，kenzie视觉创意，Tony资深文案

　　参选类别： 年度最佳网络营销团队
 

　　团队简介：
 

　　SPTer是一支充满朝气，年轻并且散发热情的队伍，每个人身上都有着自身独特的魅力，并且都有着一股坚忍不拔的精神，他们通过学习和深入的了解洞悉，准确把握社会化营销的最终目的，根据客户的需求不断的为客户解决实效问题，并且自身也不断在充电，团队的高效率运作，不断挑战更有难度的工作，与合作伙伴建立了良好的关系.
 

　　团队寄语：
 

　　得意不忘形,失意不丧志！
 

　　2013年度突出表现：
 

　　2013年对SPTer来说是充满挑战的一年，各种高端客户纷至沓来，对团队来说既是一种激励更是一种挑战。
 

　　在服务朝阳轮胎的客户中，SPTer不断创新思路，架构官方微博和微信，更是在内容营销方面有了更高的提升。帮助品牌在社会化营销领域里取得更好的成绩，全面提高品牌在社交领域的内容和口碑。短短的半年时间，从无到有，朝阳轮胎官方微信从0粉丝增长到90219,官方微信从0增长到16995，线下活动曝光量达到858,000，转发量突破11，951。
 

　　社交媒体作为建设的重点，从起步以来，已经建成微博、微信两个相对成熟的自媒体平台，拥有一定基数的粉丝。其中，朝阳轮胎的官方微信已经成为粉丝最多、活跃度最高的轮胎品牌微信之一 。
 

　　SPTer着力微博，微信平台，整合线上线下活动，为客户解决实效问题，精准找到对应的人群，为客户提升品牌形象，根据客户提出的不同要求，不断提升自己，为客户从不同角度提出SPT的解决方案，从而给出专业的建议，从客户的切身角度出发，为客户从根本上解决营销困惑，为了更好的服务朝阳轮胎客户，SPTer团队建立了完善的管理体制，设立KPI，简化KPL，建立内部辅导机制，使新队员可以快速融入团队，老队员也有不断接触新知识和技能的机会，同时建立每日目标管理，紧急事件处理等管理流程，对文案，客户服务等工作进行质量管理，提前发现问题，主动预防问题及时纠正问题。因此SPTer得到了朝阳轮胎的认可和肯定，并在业内界的口碑也越来越好，这也是对SPTer莫大的鼓舞与肯定，相信这只是一个良好的开端，未来正在向SPTer展开，SPTer会踏实稳定的走好接下去的每一步！